Estudos confirmam que a produtividade nas empresas está diretamente relacionada ao bem-estar dos colaboradores.

 

E quando se fala em bem-estar deve-se pensar em cursos de aperfeiçoamento, incentivo à atividades físicas, aulas de dança, palestras, massagens, alimentação, lanches saudáveis, promoção e apoio à confraternização entre as equipes, planos de saúde e outros benefícios que contemplem também a família do colaborador.

 

É a valorização das pessoas da equipe que as leva a produzir mais, com mais prazer e consequentemente mais qualidade. Isso gera melhor atendimento ao cliente, aumento nas vendas e redução do estresse e de acidentes de trabalho, com melhores resultados financeiros para a empresa.

 

Isso acontece porque há diminuição do absenteísmo(faltas ao trabalho) e  dos conflitos. A dica, portanto, é ter empatia, colocar-se de fato no lugar do outro, para melhorar ou manter o bom clima organizacional.