Investir em capacitação de sua equipe

11.03.2020

Uma das principais maneiras de assegurar a qualidade e segurança no desenvolvimento das atividades e serviços prestados por sua equipe é fazer o colaborador entender a importância dos treinamentos de segurança do trabalho, motivando-o a participar sempre que possível.

Todo colaborador deve estar devidamente preparado e ciente de possíveis consequências de suas ações no desenvolvimento da atividade laborativa.

Neste contexto, o trabalho de orientação e de conscientização fornecido pelo treinamento de segurança é a base para se construir a cultura de segurança que a empresa deseja alcançar.

Além disso, a capacitação dos funcionários atende às previsões da legislação trabalhista e fortalece a imagem da empresa.

Com isso, temos que as principais vantagens da capacitação ocupacional são:

- prevenir a ocorrência de acidentes;

- preparar o trabalhador para saber como deverá agir em casos de possíveis acidentes;

- reduzir significativamente custos para a empresa, pois funcionários mais bem preparados exercem suas atividades com mais assertividade;

- evitar o absenteísmo (afastamento);

- aumentar a produtividade no trabalho e a qualidade do serviço prestado;

- melhorar a atenção no ambiente de trabalho;

- passar credibilidade e melhora da imagem da empresa.

Existem treinamentos que são comuns a todas as empresas, independente do ramos de atividade e não podem deixar de ser ministrados como o treinamento introdutório de normas de segurança previsto na NR01, o treinamento para designado de Cipa e o treinamento de EPI, por exemplo.

Outros são específicos de cada atividade e é preciso que sua assessoria de segurança verifique em cada caso qual seria a capacitação exigida, como para os trabalhadores que exercem trabalho em altura.

Importante também é que o empresário verifique quais as formas de aplicação de capacitação melhor se adequam ao perfil de sua equipe e tipo de trabalho, fazendo com que os colaboradores tenham melhor aproveitamento e participem com interesse.